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Nancy C. Widmann (New york, NY) 猫 stata la prima donna presidente di CBS, Inc. Riusc矛 CBS Radio per otto anni ed 猫 stato inserito nella Broadcasting Hall of Fame nel 2005, ha ora serve come executive coach per dirigenti e parla spesso di politica aziendale.
one Blunder Dirigenti Marca
Amy Dorn Kopelan (New york, NY) si 猫 trasferito verso l'alto per 20 anni attraverso le fila dei dirigenti di ABC Television e gestito la programmazione a good Morning America per nove anni. E 'fondatore di COACH ME, Inc., che fornisce gruppo di coaching per i manager di livello medio in aziende Fortune 500.
L'imprevista Pitfall: Attenzione sorprese spiacevoli che possono venire da posti dove meno te li aspetta: da sopra.
One more guardo allo specchio: Essere consapevoli dei propri pregiudizi nei rapporti con il personale. Ricordate sempre che l'ultima volta che avete mai sentito di informazioni completamente onesto e non distorta di ci貌 che sta succedendo nella vostra azienda 猫 il giorno prima di iniziare a organizzare quelle foto della vostra famiglia sulla nuova scrivania.
Evitare From Sight Oversight: Poich茅 non tutti i subalterni possono funzionare nello stesso edificio, come si fa, 猫 essenziale che mantenere il vostro punto di vista in merito a tutti coloro che riporta a te. Quando si gestisce uffici esterni, presentarsi sul posto senza preavviso.
Ecco alcuni consigli importanti per mantenere il vostro punto di vista circa il vostro potere, il vostro impatto sui vostri impiegati, il modo in cui si sono visti dagli altri, e l'influenza che si impugni.
Dimensionamento Up Group: Trovare il modo di segnalare l'apprezzamento per i vostri sforzi di dipendenti, come i compleanni che celebrano e anniversari. Attenzione ai due principali trappole nuovi boss, spesso cadono in: assunzione di personale deboli, e ricorrendo a un membro della squadra che doesn fit con la cultura aziendale.
La maggior parte dei dirigenti avvicinano l'ufficio d'angolo con buone intenzioni: vogliono condurre in modo efficace, essere equi, obiettivi articolati, e motivare i propri dipendenti a seguirli qualsiasi collina. Ma troppi ottenere accecato lungo la strada perch茅 perdono prospettiva. La perdita di prospettiva 猫 uno dei pi霉 grandi mine si pu貌 inciampare e una delle vulnerabilit脿 pi霉 pericolose di leadership.
Non ho visto che sta arrivando: l'unico libro di cui avrete bisogno per evitare di essere Blindsided in Corporation (Wiley; Rilegato 24,95 dollari; 0 470 11645 five, 224 pagine, maggio 2007).
Hai la sfida di creare un ambiente che invita il morale alto, basso turnover, prestazioni sempre di picco, e una reputazione di integrit脿 e correttezza. Rimanendo vigili e imparare a individuare i potenziali mine vi aiuter脿 a evitare deragliare la vostra carriera.
Oltrepassando confini: Don fanno l'errore di scegliere un membro del personale per servire come una confidente. Invece, mettere insieme un consiglio personale di amministrazione al di fuori della societ脿.


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lorriesk16Дата: Пятница, 31.10.2014, 16:07 | Сообщение # 195
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